Amikor én elkezdtem kiépíteni a vállalkozásomat bizony én is beleestem abba a hibába, hogy azt gondoltam, rengeteg segítségem lesz. Számítottam nagyon sok barátra, rokonra, családtagra, akik mind-mind biztosítottak arról, hogy segítségükre bármikor számíthatok, de páran még arra is elígérkeztek, hogy szívesen dolgoznának velem. Persze ezek nagy részéből nem lett semmi. Néhány családtagon kívül már az … Olvass tovább
Az autó mindenki számára fontos. Kinek hosszabb, kinek rövidebb időszakokra, de mindenkinek részese a mindennapjainak. Ezért nagyobb a gond, ha valami nem stimmel, hiszen kedvenc autódnál igen idegesítő lehet, ha nincs minden rendben. Elmondható, hogy gyakran rontja az összhatást a belső tér, talán gyakrabban, mint egy egy kinti sérülés. Mivel az autókárpit is elhasználódhat idővel, … Olvass tovább
Amikor az ember egy új munkahelyre megy, mindig nagyon nagy a rá nehezedő nyomás és stressz. Próbál a legjobb színben feltűnni mindenki előtt, próbál gyorsan beilleszkedni, megismerni a kollégákat, kialakítani velük egy közvetlenebb kapcsolatot, megtanulni a főbb folyamatokat, a főbb osztályokat, egyszóval rengeteg dologra kell figyelni ami nagyon fárasztó és folyamatos stressz helyzetet szül. Éppen … Olvass tovább
A családban előfordulnak olyan dolgok, amikről nem alkotunk egyező véleményt a párunkkal, ez teljesen természetes és egyébként azt gondolom, hogy nem is probléma, kivéve, ha kardinális, a mindennapokat érintő dologról van szó és nem igazán tud a pár egyezségre jutni. Mi egy ideje így voltunk a férjemmel, mert én előálltam azzal az igénnyel, hogy kell … Olvass tovább
Az ember amunkahelyén tölti a fél életét. Én kifejezetten sokat túlórázok, szóval lehet, hogy még többet is. Szokványos, hogy kialakulnak a munkahelyeken baráti társaságok vagy külön csapatok, akik barátként tekintenek egymásra, de mivel mi a cégnél rengetegszer ügyfeleknél vagyunk, és kijárunk helyszínekre is az üzleti tanácsadás keretein belül, nálunk ez nem annyira jellemző. Segítjük viszont … Olvass tovább
Egy nagyobb vállalat életében rengetegszer előfordul, hogy a munkavállalók több ország szülöttei. A többféle kultúra és a más-más nyelv, a különböző szokások, vagy például stresszkezelési technikák bizony számtalan esetben feszültséget okoznak a nagyvállalatok életében. Ide sorolhatjuk mondjuk az olyan kisvállalatokat is, ahol több nép fut össze beosztottként, akkor is, ha azok száma csupán néhány főt … Olvass tovább
Én nemrég kezdtem el dolgozni egy új helyen. Ilyenkor persze mindenki rettenetesen izgul, próbálja megteremteni magának a kis bebetonozott helyét, és próbálja kihozni magából a legjobbat, hogy hosszú távon is lehetőségeket kapjon a fejlődésre és a karrierút állomásaira. Akárki akármit mond, ez az első két hónapban eldől. Mindenkit betesznek egy skatulyába, és nem mindegy, nagyon … Olvass tovább
Én nem olyan régen kezdtem egy vállalat ügyvezető igazgatójaként dolgozni. Nem igazán volt szerencsés a váltásom, mert a pozíció is és a tevékenységi kör is teljesen más, mint amiben én dolgoztam eddig, tehát tudtam, hogy sokat kell majd tanulnom és dolgoznom az első időszakban, de azt nem gondoltam volna, hogy számomra teljesen egyszerűnek tűnő feladatok … Olvass tovább