A 6 hetes tanfolyamunk lassan véget ér. Volt, hogy az elején valaki felvetette, hogy milyen bizonyítványt kapnak majd azok, akik elvégzik. Erről, meg az 5. hét témájáról jutott eszembe:

C. Rogers a Center for Studies of the Person La Jolla program negyedik évadjától dolgozott a facilitátorok képzésében a személytől személyig szóló kapcsolatra való összpontosításért – kurzusonként 150 órában.
A program filozófiai elvei:
1.„maximális növekedés csoport és facilitátor részéről egyaránt akkor következik be, amikor a facilitátor inkább személyként és nem valamiféle szakértőként vesz részt csoportjában.”
2.„Annyira, amennyire emberileg lehetséges, a vezetés teljesen elkerüli bármilyen formális pecsét vagy bizonyítvány kiadását azoknak, akik részt vettek a programban. Nincsenek diplomák, nincsenek igazolások, nincs semmiféle írott garanciája annak, hogy a résztvevő most már „szakértővé” vált. A vezetőségnek hite és reménye, hogy a programról távozó személy valamivel magasabb szinten fog foglalkozni bármelyik otthoni csoportjával, mint jövetele előtt.Ez a teljes cél. Ezek az otthoni csoportok lehetnek osztályok, a vezetés szervezetei, családi konstellációk vagy encounter csoportnak nevezett csoportok. Nincs szándékunkban azonban, hogy a résztvevőket encounter csoport papokká avassuk. Ennek a következetesen véghezvitt elvnek egyik oka az, hogy egyszerűen nincs garancia arra, hogy minden résztvevő megfelelő csoport-facilitátorrá fog válni. Ha nincs diplomája, amelyet a falra akaszthat, szakértelmének nincs írott hitelesítése, az egyének aszerint fogják megítélni, ami, és aszerint döntenek, hogy vajon segítő-e a csoport számára. Ha nem, kevés igény lesz szolgálataira, nem nyűgözheti le az embereket a diplomájával.”

Hivatkozás: lehet, hogy másutt is megvan, nekem ez áll rendelkezésemre: Carl C. Rogers: Encounter csoportok. Tanár leszek! Tanár vagyok! 5.kötete, Szeged, 1986. 200. o.